新加坡的优势
新加坡准备着在21世纪攀登新的高峰，振奋人心的远景带来无限的机遇。无论您正在寻找工作或有意定居到这个多元文化的大熔炉，这里有无数的亮点等者您。
新加坡为那些才华出众的优秀人才提供了无限的发展空间，无论是在癌症研究、纳米技术或时装设计。
这个仅有弹丸之地的城市已让无数宏伟的梦想得以实现，这就是新加坡的魅力所在。
新加坡简介及其经济地位
开放的经济政策让新加坡充满活力，也让新加坡成为世界上最适宜进行商业贸易的国家。新加坡稳定的政治形势降低了经济风险，吸引了许多国际公司到此开展商务活动。事实上，许多跨国公司和新创业公司都对新加坡情有独衷。
新加坡经济的迅速发展得益于高技能的人力资源、低税收制度和大量的创业机会。
对企业家来说，优惠的经济政策、便捷的申请程序及政府基金的支持使得在新加坡的创业变得非常容易。
新加坡概况:
新加坡是一个位于马来西亚和印度尼西亚之间的一个岛国。新加坡位于赤道一倍大约137空理，或者说北纬一度。新加坡陆地面积685.4平方千米，大约是美国首都华盛顿特区的3.5倍。
气候
新加坡属于热带气候，终年温暖湿润。一年中，11 月最冷，5 月最热。气温常年保持在 25.2°C到 32° C （77 °F 到 89.6° F）之间。全年有两个雨季，分别为 12 月到 3 月、6 月到 9 月。
语言
英语是新加坡的行政语言，也是商务和科技用语。民族语为马来语。官方语言为马来语、华语（普通话）、泰米尔语和英语。福建话、泰州话、广东话、客家话、海南话和福州话等华语方言也被广泛运用。
教育普及率
基础教育普及率（15 年及以上）：93.2% 两门及以上语言普及率：宗教信仰
新加坡宪法规定，公民享有信仰自由。其主要宗教包括佛教、道教、伊斯兰教、基督教和印度教。
部分重大节日和公共假日
新加坡有 11 个公共假日和 8 个重大节日。
新加坡正快速成为世界一流的大都市，来自全球的顶尖人才汇集于此共同开创新的天地。
这是一个瞬息万变的国际化都市，充满无穷的魅力与活力。这个由辛勤的外来移民建立的国家欢迎世界各地的人才在新加坡的成功史上谱写新的篇章。
由于新加坡人口中每四人中就有一个是外国人， 所以政府还专门为在新加坡居住的外国人提供 在新加坡求职 和 创业 的网站。
新加坡在吸引人才方面也位居世界前列
瑞士国际管理发展学会通过对 2 千万人的研究调查，发现新加坡在吸引世界一流人才方面位居世界第一。
瑞士国际管理发展学会的调查报告显示：超过 4 千名全球和本地商业主管为新加坡打了最高分，超过卢森堡、瑞士、爱尔兰和香港。年度竞争力研究主任 Stephane Garelli 教授说："新加坡快速发展的竞争力所带来的经济热潮远比这个地区的其它国家高。"（来源：《海峡时报》 - 2003 年 5 月 23 日）
了解新加坡 需要哪些紧缺人才。
新加坡通过海、空和电信方面连接到世界的各个角落。这里有世界上最繁忙的集装箱港，超过 400 条航线通往全世界 700 多个港口。
这里也是世界的航空枢纽，樟宜国际机场每周有 3400 趟航班，飞往 50 个国家，约 150 个城市。在新加坡 7 小时飞行半径内，共居住了 28 亿人口，这是一个可观的市场。
作为世界第三，亚洲第一的网络之国，新加坡的在线银行服务和移动生活已经非常普遍。99％ 的人都可以上网，几乎每个家庭、学校和公司都已经接入了宽带网。
新加坡是世界上创业并进行商务活动的最佳场所。
全世界在新加坡落户的跨国公司超过 6000 家。新加坡在 5 亿东南亚人口和 28 亿人口的亚洲市场中居于重要的战略位置。新加坡政府高度重视商业发展的需求，也因此新加坡一向被认为是世界上最有竞争力的商业场所。
无需太多语言，正是这里良好的商业环境激励着各种新兴行业的发展。
新加坡是最适宜居住的国家之一。美世（Mercer）人力资源咨询公司将新加坡列为亚洲生活品质最高的国家，（据美世人力资源咨询公司采编《2007 全球生活质量指数》），也是亚洲最适宜居住、工作和休闲的地方（据美世人力资源咨询公司 2005－2006 相关资料）。
新加坡是社会最稳定的亚洲国家之一。传统和现代相辅相成、和谐共存。多个民族、多种信仰以及多种语言并存。
在拥有 440 万人口的新加坡，华人、马来西亚人、印度人、欧亚人和其他少数民族长期以来一直和谐相处。
新加坡的低犯罪率使外国专业人才能在此享受轻松的社区生活，而不用支付额外的安全费用。
专业人才能根据自己的生活方式和资金预算选择合适的住房。政府廉租公寓配套有购物和娱乐中心，教育和卫生保健设施，因此生活方便快捷。可供出租的私有房屋种类繁多，房屋种类根据地区而略有不同，分为公寓、别墅和平房等。
新加坡拥有亚洲最佳的居住条件，在教育、购物、体育和休闲等领域都配有一流设施。在全球国家品牌排行榜上，新加坡的购物环境、夜生活和餐饮业名列世界第二。
2006 年是新加坡硕果累累的一年。其经济增长率为 7.9%，制造业扩大了 11.5%，服务业增长率为 7%。预计 2007 年新加坡经济增长率将达到 4.5% 至 6.5%。2006 年里新加坡创造了 176,000 个就业机会，失业率降至 2.7%。各类公司的业绩比预期情况更好，工资增长和业绩奖励也大幅增长。
如果经济增长在将来的 5 年中能达到预期的 4.5% 至 6.5%，将能提供 450,000 多个新的工作机会。为达到此增长率，新加坡需要大量外国人才。在 2006 年的 176,000 份工作中，49% 由外国人获得。技术人才对新加坡的发展起着重要的战略作用，支撑着电子和金融等常规行业以及创造性产业等新兴行业的发展。
新加坡人力资源部（MOM）确定了一份战略技术人才列表,表中列出了对主要行业起战略作用的技能和职业。拥有以上技能的外国人在申请就业准证和 S 签证时将予以优先考虑.
无论是继续你的事业或是开辟新的工作天地，新加坡都是你最佳的选择。
基于全球最佳的商业环境，新加坡横跨不同的产业的经济都得到了迅速的增长。
在新加坡，行业专家和创业者都拥有广阔的创造财富的机遇。
另外，作为亚洲首要的教育中心，新加坡提供教育形式丰富而独特的教育服务。因而，对于不同层次的学习者，新加坡都有着他独有的吸引力。
新加坡的福利计划具有全球竞争力，在亚太地区位居前列。雇佣全球人才的大多数公司推出本地标准薪资福利计划，同时以提供住房、生活津贴和其他福利作为补充。
在资讯通信技术和金融服务等行业，大约 20％ 或更多员工是全球人才的情况屡见不鲜。
新加坡公司提供一至两个月的固定奖金。数额不等的奖金视公司和员工本人的业绩而定，通常一至六个月不等。同时，全国工资理事会（National Wage Council）也根据新加坡的经济状况提供年度福利指导原则。
员工福利
大约 50％ 的公司把医疗保险涵盖范围扩展到其员工家属。公司提供的保险计划通常包括人寿、人身意外伤害和住院等方面。
其他战略性报酬计划包括职业相关培训和娱乐设施。对于需要旅行和招待的工作来说，许多公司还提供像交通和招待津贴之类的额外补贴。补贴数额通常从 600―2400 新加坡元。
对享受驻外福利计划的人员来说，其他非工作领域福利包括住房、育儿和学费等方面。
另外，长期激励计划在福利计划中也发挥着重要作用。将近 50％ 的新加坡公司为了奖励和留住尤其像管理层人员之类的重要员工，已实施某种形式的股权激励计划。公司向其员工推出的最为常见的股权报酬形式即为股票期权。股票期权计划尤其得到了制药、高科技和电子制造公司的推崇。
工作时间
大多数公司实行一周工作制，周六工作半天，周日全天休息。五天工作制也在越来越多的公司开始实施。这就为人们周末休闲娱乐提供了充足的时间。
通常每日工作时间为八小时，午休时间为一小时。每周的最长工作时间为 44 小时。在新加坡，由于上下班距离较短，所以员工一般有充足的时间来享受充满活力的夜生活。
月总收入
在新加坡，每月总收入包括加班费、提成、津贴和其他常规现金支付。但是，它不包括分红、增产或绩效奖金增产或绩效奖金、其他总付款项和实物支付。
职业工资
在亚洲，新加坡的工资水平是最具竞争力的国家之一。新加坡各公司提供的薪酬指示信息如下所示。
相关信息来自人力部之人力研究与统计处发布的新加坡人力统计年鉴（2006 年）。
在亚洲，新加坡的薪金福利最具竞争力。
以下信息从采自于人力统计新加坡年鉴（2006），由人力研究和统计部，人力部出版。
新加坡是世界上税率最低的国家之一。个人所得税额视你是否拥有纳税居民或非纳税居民资格以及你的个人收入而定。
纳税居民的定义
如果你具备如下条件，你即为纳税居民：
一月历年度内，在新加坡居住至少 183 天。 即使在第一和第三年你在新加坡的停留时间不到 183 天，但是在连续三年内但是在连续三年内，一直在新加坡停留或工作。以上条件对纳税居民来说意味着：
在新加坡境内的所得收入和带入新加坡的境外收入均将收税。 扣除个人减免后，个人所得将根据 0％ 至 20％ 的渐进税率进行征税。 你有资格享受的免税类别视情况而定，包括依赖你生活的家属人数、参加学术和职业课程需缴纳的课程学费以及人寿保险单需缴纳的保费。非驻留居民的概念
一月历年度内，如果你在新加坡停留不到 183 天，你即为非驻留居民。
一月历年度内，如果受雇时间仅为 60 天或更少，你将免于缴纳所得税。但是，如果你作为经理人、公众艺人或为了履行某一专业职责而身居新加坡，以上规定不适用。
非驻留居民将：
两者取较高税率（对于经理人除去工作所得以外的费用和收入，将依据 2005 课税年度 20％ 的统一税率进行征税）。
至新加坡的汇款将免于征税。
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